一是认真实施新一轮“名师工程”，注重实绩，建立校、县多级“名师”选拔机制。二是健全教师表彰制度。县委、县政府每两年召开一次优秀教师表彰大会，对教育战线上涌现出来的优秀教育工作者、优秀校长、优秀教师、学科带头人和尊师重教先进集体、先进个人进行表彰。三是构建各类教育优秀人才权利保障机制。对在校长工作岗位三年以上且工作成绩突出的，省、市级骨干教师，受县委、政府表彰的优秀教育工作者、优秀校长、优秀教师、学科带头人等，在选派参加各种高端、前沿培训优先考虑；在各种人事调整和安排中，同等资格条件下优先考虑。四是完善教育奖励制度。继续实施住房津贴制，凡被聘用的外县籍大学生，每人每年补助住房津贴1200元；继续实施边远艰苦学校教师补贴制度，给予一类地区教师每人每月30元、二类地区每人每月20元的特殊津贴；继续实施教师课时补贴制，每人每年平均补助1000元；继续实施政府教学奖制度。五是加强教育宣传。规范办公室管理工作，组建教育信息通讯队伍，充分利用县电视台、雅安日报等媒体，及时、准确、全面地宣传宝兴教育发展与变化，加大对优秀教育工作者、优秀校长、优秀教师、学科带头人的宣传力度，树立教育的良好形象。（完）(县委办)